CÁC YÊU CẦU TIÊU CHUẨN CỦA THANH TRA NHÀ MÁY
Tiêu chuẩn Nhà cung cấp của Walmart – 13 Tiêu chuẩn
- Tuân thủ pháp luật
Các nhà cung cấp và nhà máy sản xuất được chỉ định của họ (sau đây gọi chung là “Nhà cung cấp”) phải tuân thủ đầy đủ tất cả các luật và quy định hiện hành trong nước và/hoặc địa phương, bao gồm nhưng không giới hạn ở các luật về lao động, nhập cư, sức khỏe và an toàn cũng như môi trường.
- Lao động tình nguyện
Tất cả nhân viên phải làm việc một cách tự nguyện và không được phép sử dụng nô lệ, lao động trẻ em, trẻ vị thành niên, lao động bị ép buộc, thế chấp hoặc lao động theo hợp đồng. Các nhà cung cấp không được tham gia hoặc hỗ trợ buôn bán người. Các nhà cung cấp phải chứng minh rằng các quy trình quản lý dữ liệu, bao gồm tất cả các quy trình liên quan đến lao động, đã được triển khai và áp dụng cho các sản phẩm để đảm bảo tuân thủ luật chống buôn bán người và nô lệ. Người lao động có quyền giữ và quản lý giấy tờ tùy thân của mình.
- Giờ làm việc
Các nhà cung cấp phải cung cấp cho nhân viên những ngày nghỉ ngơi và đảm bảo rằng giờ làm việc của họ phù hợp với quy định pháp luật và không được vượt quá số giờ làm việc hợp pháp.
- Thực tiễn việc làm
Các nhà cung cấp phải thực hiện các biện pháp tuyển dụng phù hợp để xác nhận độ tuổi và quyền làm việc hợp pháp của nhân viên trong nước trước khi tuyển dụng. Tất cả các điều khoản và điều kiện tuyển dụng (bao gồm nhưng không giới hạn ở việc tuyển dụng, bồi thường, thăng tiến đào tạo, chấm dứt hợp đồng và nghỉ hưu) phải dựa trên khả năng và sự sẵn sàng thực hiện công việc của một cá nhân.
- Tiền lương
Các nhà cung cấp phải cung cấp cho tất cả nhân viên tiền lương, tiền làm thêm giờ và các lợi ích đáp ứng hoặc vượt các tiêu chuẩn theo luật định hoặc các thỏa thuận tập thể, tùy theo mức nào cao hơn. Các nhà cung cấp được khuyến khích trả lương tuân thủ các tiêu chuẩn ngành địa phương. Các nhà cung cấp được khuyến khích trả lương và phúc lợi phù hợp để đáp ứng các nhu cầu cơ bản của nhân viên và mang lại thu nhập tùy ý cho nhân viên và những người phụ thuộc của họ.
- Quyền tự do tổ chức công đoàn và quyền thương lượng tập thể
Nhà cung cấp phải tôn trọng quyền của nhân viên trong việc lựa chọn thành lập hoặc tham gia công đoàn và thương lượng tập thể một cách hợp pháp và hòa bình.
- Sức khỏe và An toàn
Các nhà cung cấp phải cung cấp cho nhân viên một môi trường làm việc an toàn và lành mạnh. Các nhà cung cấp phải thực hiện các biện pháp chủ động để ngăn chặn các tình huống nguy hiểm tại nơi làm việc.
- Ký túc xá và nhà ăn
Các nhà cung cấp phải cung cấp cho nhân viên các phương tiện sinh hoạt và ăn uống an toàn, lành mạnh và hợp vệ sinh.
- Môi trường
Các nhà cung cấp phải đảm bảo rằng tất cả các cơ sở sản xuất tuân thủ các yêu cầu pháp lý về môi trường, bao gồm tất cả các luật về xử lý chất thải, khí thải, thải bỏ, chất độc hại và chất thải nguy hại có liên quan. Ngoài việc tuân thủ luật pháp và quy định của địa phương, các nhà cung cấp cũng phải xác minh rằng tất cả các nguyên liệu và thành phần đầu vào đều có nguồn gốc hợp pháp tuân thủ các điều ước và thỏa thuận quốc tế.
- Quà tặng và giải trí
Nhà cung cấp không được tặng quà hoặc chiêu đãi cho nhân viên Walmart.
- Xung đột lợi ích
Các nhà cung cấp không được tham gia vào các giao dịch với nhân viên Walmart có thể tạo ra xung đột lợi ích.
- Chống tham nhũng
Các nhà cung cấp không được che chở, cho phép hoặc tham gia vào hành vi hối lộ, tham nhũng hoặc phi đạo đức, cho dù là trong giao dịch với các quan chức nhà nước hay những người làm việc trong ngành công nghiệp tư nhân.
- Liêm chính về tài chính
Các nhà cung cấp phải lưu giữ hồ sơ về tất cả các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh của Walmart theo các thông lệ kế toán tiêu chuẩn, chẳng hạn như Nguyên tắc kế toán được chấp nhận chung (GAAP) hoặc Chuẩn mực báo cáo tài chính quốc tế (IFRS).
