TIÊU CHUẨN SA 8000 LÀ GÌ ?
Tiêu chuẩn SA 8000 là hệ thống quản lý về trách nhiệm xã hội đầu tiên được phát triển bới SAI (tổ chức trách nhiệm xã hội quốc tế).
SA 8000 là tiêu chuẩn quốc tế ban hành lần đầu năm 1997, ban hành lần hai năm 2001. Tiêu chuẩn này đưa các yêu cầu về Quản trị trách nhiệm xã hội nhằm cải thiện điều kiện làm việc trên toàn cầu.
SA là chữ viết tắt của SOCIAL ACOUNTABILITY nghĩa là Trách nhiệm xã hội . Social Accountability International (SAI) là một tổ chức phi chính phủ toàn cầu thúc đẩy quyền con người tại nơi làm việc thành lập năm 1977. Tổ chức này bao gồm các đại diện của các hiệp hội , các tổ chức nhân quyền và quyền trẻ em, các học viện, các nhà bán lẻ, các nhà sản xuất, các nhà thầu, các nhà tư vấn , các công ty tài chính.
Phạm vi áp dụng SA 8000
Tiêu chuẩn này có thể áp dụng cho các Công ty ở mọi qui mô lớn, nhỏ ở cả các nước công nghiệp phát triển và các nước đang phát triển.
Tiêu chuẩn SA 8000 là cơ sở cho các công ty cải thiện được điều kiện làm việc. Mục đích của SA 8000 không phải để khuyến khích hay chấm dứt hợp đồng với các nhà cung cấp, mà cung cấp hỗ trợ về kỹ thuật và nâng cao nhận thức nhằm nâng cao điều kiện sống và làm việc.
Tiêu chuẩn SA 8000 này dựa trên
– Công ước Liên Hiệp Quốc về Nhân quyền,
– Các công ước của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO)
– Những quy chuẩn nhân quyền quốc tế và luật lao động của nước sở tại.
SA 8000 được sự ủng hộ, thừa nhận và quan tâm của các Công ty lớn trên thế giới
Lợi ích của chứng nhận tiêu chuẩn SA 8000
– Lợi thế cạnh tranh của tổ chức;
– Danh tiếng của tổ chức;
– Khả năng thu hút và giữ chân người lao động hay thành viên, khách hàng hoặc người sử dụng;
– Duy trì tinh thần, cam kết và năng suất của người lao động;
– Quan điểm của các nhà đầu tư, chủ sở hữu, nhà tài trợ và cộng đồng tài chính; và
– Mối quan hệ với các công ty, chính phủ, truyền thông, nhà cung cấp, tổ chức ngang cấp, khách hàng và cộng đồng trong đó tổ chức hoạt động.
Các bước để triển khai SA 8000
- Lãnh đạo cam kết thực hiện SA 8000
- Đào tạo và tìm hiểu về SA 8000
- Đánh giá điều kiện ban đầu và lập kế hoạ
- Thiết lập hệ thống trách nhiệm xã hội và tài liệ
- Áp dụng hệ thống vào thực tế
- Đánh giá nội bộ, cải tiến Hệ thống
- Chứng nhận tiêu chuẩn SA 8000
